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“延遲退休”大局已定，70后或成首批
中國人口老齡化程度提高，高齡化趨勢明顯。在這樣的現(xiàn)狀下，我國也提出了延遲退休。雖然我國大多數(shù)在職人員對于延遲退休都是持反對態(tài)度的，但延遲退休計(jì)劃仍在緩慢實(shí)施。70后將會是我國最先開始延遲退休的一批人。當(dāng)然，延遲退休意味著單位也必須為員工繼續(xù)繳納社保，這對大多數(shù)人來說是一個利好的消息。...
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最新調(diào)查：近七成老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)
據(jù)北京日報(bào)，10月17日發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，68%老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)，三成受訪者有經(jīng)濟(jì)壓力。根據(jù)調(diào)研，46.7%老年人重返就業(yè)市場為尋求個人和社會價(jià)值。19%求職者希望發(fā)揮一技之長，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展。34.3%求職者通過再就業(yè)補(bǔ)貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費(fèi)...
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退休后擇木而棲
越來越多的人準(zhǔn)備退休后繼續(xù)工作。因此，如何選擇退休后的住處，越來越意味著要對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場進(jìn)行調(diào)查。美國退休人員協(xié)會（AARP）新的就業(yè)網(wǎng)站可能有所助益。作者：Anne FisherRich Ortiz先生今年60歲了。過去30年里，他一直培訓(xùn)技術(shù)人員并且給他們頒發(fā)證書，包括開發(fā)航天飛機(jī)的Rocket...
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波音宣布延長CEO退休年齡至70歲
波音公司周二表示，將把64歲首席執(zhí)行官戴夫·卡爾霍恩的退休年齡從65歲延長至70歲，因公司將繼續(xù)面臨冠狀病毒大流行、生產(chǎn)問題以及其暢銷飛機(jī)兩次墜毀的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時，現(xiàn)年54歲的首席財(cái)務(wù)官格雷格·史密斯將于今年7月退休。...
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首批年報(bào)業(yè)預(yù)出爐，近7成預(yù)喜
截至目前，超過60家上市公司披露了2022年業(yè)績預(yù)告。從業(yè)績預(yù)告類型來看，40家公司“預(yù)喜”，占比約66%。業(yè)績預(yù)喜的公司有40家，具體來看，11家“預(yù)增”，19家“略增”， 雄韜股份預(yù)計(jì)“扭虧”，9家“續(xù)盈”。預(yù)喜的公司主要集中在電子、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)藥生物等3大行業(yè)，涉及的上市公司數(shù)量均為7家。...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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“延遲退休”在美成熱門話題
老年工作者越來越多地選擇保持專業(yè)活躍 蓋蒂圖片社按照美國的代際劃分，“嬰兒潮一代”指的是二戰(zhàn)結(jié)束后，美國迎來的第一波生育高峰，大概包括1946年至1964年出生的一代人。這是一個龐大且有影響力的群體，其人口規(guī)模直至最近才被“千禧一代”超過?！皨雰撼币淮弊钤缡窃?962年前后邁入工作崗位，從2011...
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奧巴馬退休后的幸福生活
1月20日，唐納德·特朗普將正式宣誓就任美國第45任總統(tǒng)，奧巴馬時代也將自此正式謝幕。雖說奧巴馬的個人資產(chǎn)比他的前任小布什相差甚遠(yuǎn)，但作為前美國總統(tǒng)，奧巴馬卸任后依然會很富有。根據(jù)華盛頓美國大學(xué)最近的一項(xiàng)研究顯示，在奧巴馬的“后白宮時代”，他可以輕松賺下2.42億美元?，F(xiàn)在就讓我們看看奧巴馬的個人資...
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進(jìn)?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求，并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)就是不斷辛苦工作。”愛馬仕家族第六代繼承人...
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花旗CEO的領(lǐng)導(dǎo)理念：必須為大局利益服務(wù)
自從在弗吉尼亞州夏洛茨維爾的白人至上主義集會上，極右翼抗議者和反抗議者發(fā)生暴力沖突以來，已經(jīng)過去近兩年時間。當(dāng)年的血腥打斗和種族辱罵，是高沛德領(lǐng)導(dǎo)花旗時理念改變的關(guān)鍵。在那之前，高沛德身為美國最大銀行之一的首席執(zhí)行官，在許多政治問題和社會問題上傾向于保持中立。但2017年8月17日，他的立場發(fā)生了變...
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